採用応募者の
個人情報の取り扱いについて

株式会社アピステ(以下弊社)では、個人情報を正しく取り扱うことを社会的責任と考え、採用活動において取得する個人情報の取り扱いについて以下の通り方針を定め、全社への徹底を実践してまいります。

個人情報とは

お名前、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先など、一つまたは複数の組み合わせによって個人を特定できる情報を、個人情報といいます。

個人情報収集

弊社では、採用選考や入社手続きの際に、個人情報をご提供いただいております。本書の内容をご理解いただいた上、ご本人の意思によって個人情報をご提供くださるようお願い申し上げます。ご提供いただいた個人情報は、以下の目的に利用させていただきます。

• 求職者への採用情報の提供
• 採用選考、応募履歴の確認
• 採用後の人事労務管理

個人情報の利用者

弊社、株式会社アピステのみが利用いたします。なお、業務委託に伴う取り扱いについては、下記「個人情報の業務委託先への開示」をご確認ください。

個人情報の第三者への開示

弊社は、法令に基づく場合を除き、ご本人に対し事前にご承諾をいただかない限り、ご本人の個人情報を第三者に開示することはいたしません。

個人情報の適切な管理

弊社は、個人情報の保護に関する法令を遵守し、個人情報の厳重な管理を実施しております。 弊社では、ご本人からご提供いただいた個人情報の照会自体を制限しており、たとえ従業員であっても安易に触れることができないよう、厳重なセキュリティ対策を実施しております。

個人情報の業務委託先への開示

弊社は、弊社ウェブサイトの運営にかかる業務またはご本人の個人情報の管理など、正当な利用目的の範囲内において業務を社外に委託する場合があります。その場合には、当該委託先による個人情報の取り扱いについても厳正に監督・管理いたします。

個人情報の開示、訂正、利用停止などの請求

弊社の保有する個人情報について、利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用停止・消去、第三者への開示の停止をご希望の場合は、下記の窓口までお問い合わせください。弊社にてご本人様であることが確認できた場合、法令に従いお問い合わせいただいた内容に対応させていただきます。

採用活動におけるセクシュアルハラスメント防止方針

弊社は、応募者、インターンシップ参加者、会社説明会参加者、社員訪問者、実習生その他求職活動等を行う方(以下「求職者等」)に対するセクシュアルハラスメントを禁止しています。
弊社の役員および社員は、面接、面談、説明会、インターンシップ、社員訪問、オンラインでのやり取りその他採用活動に関連する場面において、不適切な性的言動を行いません。面接・面談は業務として行い、場所は弊社事業所またはオンラインを基本とします。私的なSNSやメッセージでの連絡、私的な食事への誘いは行いません。本方針に違反した役員および社員に対しては、厳正に対処します。

採用活動に関して、不安を感じる言動や不適切な対応があった場合は、下記の窓口までご相談ください。相談者のプライバシーに配慮して対応し、相談したことを理由として、選考その他において不利益な取り扱いをすることはありません。

株式会社アピステ
人材・総務チーム　採用担当
TEL:06-6343-0515 / E-mail:saiyou@apiste.co.jp

本ページの内容は、採用応募者からご提供いただいた個人情報の保護を図るため、あるいは法令の制定や変更などに伴い、適宜変更することがあります。